転職活動を進めるうえで、おさえておきたいポイント集履歴書・職務経歴書和文履歴書は手書きするものでしょうか?いいえ。履歴書は手書きでなくて大丈夫です。 ワードまたはエクセルフォーマットで作成するのが一般的です。 Dr.による解説: ワードまたはエクセルフォーマットで作成した履歴書に押印することは、 とくに必要ありません。 和文履歴書に顔写真を必ず貼付けするのでしょうか?ケースバイケースです。 顔写真を貼付けしてあると、丁寧でよりよいでしょう。 Dr.による解説: ・最近では、顔写真の貼付けがなくても大丈夫なケースが多いですが、 企業によっては貼付けを必須としているところもありますので、 企業またはエージェントに確認してみるといいでしょう。 ・顔写真はスーツ姿がよいでしょう。 ・ワードまたはエクセルで作成した履歴書に、 必要に応じて顔写真をトリミングして貼付けるといいでしょう。 英文レジュメの提出は必須でしょうか?ケースバイケースです。 企業によって、または、応募するポジションによって、 提出が必須の場合とそうでない場合があります。 履歴書と職務経歴書をプリントアウトして、登録先の人材エージェントに郵送するのでしょうか?いいえ。 基本的に、履歴書と職務経歴書をハードコピーで郵送する必要はありません。 最近ではどの人材エージェントでも、 履歴書と職務経歴書をファイル形式(ソフトコピー)で受け取っています。 Dr.による解説: ・人材エージェントにご登録をされて、 実際に人材エージェントを通して企業に応募をする場合、 履歴書と職務経歴書をファイル形式にて応募先の企業に提出することになります。 ですので、履歴書と職務経歴書のプリントアウトを 人材エージェントに郵送する必要はありません。 履歴書や職務経歴書は人材エージェントに必ず添削をしてもらったほうがいいのでしょうか?いいえ。 添削をしてもらう必要は、必ずしもありません。 面接応募先の企業との面接時に、持参するものはありますか?企業によって様々です。 人材エージェントを通して応募している場合にはエージェントに、 直接応募をしている場合には企業の人事ご担当者様に、あらかじめ確認をしましょう。 Dr.による解説: ・面接時にご持参いただく物は、企業によって様々です。 ☆通常の面接の場合には、とくに何もご持参をいただく必要がない企業が最も多いです。 ☆プリントアウトした履歴書と職務経歴書を、 面接時にご持参いただくことを依頼する企業もあります。 ☆プレゼンテーションを伴う面接の場合には、 あらかじめプリントアウトしたプレゼンテーション資料の ご持参を依頼される企業もあります。 ☆面接において機密事項に関する内容が取り上げられる場合には、 Confidential Agreement(秘密保持協定書)に押印をしていただくために、 印鑑のご持参をお願いしている企業もあります。 ☆面接時に交通費の支給を伴う場合には、 領収書に押印をいただくために印鑑のご持参をお願いする企業もあります。 面接にはビジネススーツで訪問するのでしょうか?はい。基本的にビジネススーツ着用です。 ただ、企業からとくに指定がある場合には、それに従いましょう。 Dr.による解説: 面接時には基本的にビジネススーツ着用です。 ただ例外的に、ビジネスカジュアルでの訪問が認められる場合もあります。 事情によりビジネススーツでの訪問が難しい場合には、 個別に企業にご相談されることをお勧めします。 書類選考後、面接はだいたい何回ありますか?企業によって様々ですが、平均して3回程のケースが多いです。 Dr.による解説: ・企業によっては2回ほどの面接でオファーが出ることもありますし、 合計5回以上の面接を行う企業もあります。 転職活動の進め方転職活動の期間はおおむねどの程度になりますか?ご回答 Coming soon... 複数の企業に同時に応募した方がいいでしょうか、それとも1社ずつ応募した方がいいでしょうか?ご回答 Coming soon... 第一志望の企業から応募した方がいいでしょうか、それとも志望度の低い企業から応募した方がいいでしょうか?ご回答 Coming soon... 年収の交渉はできますか?ご回答 Coming soon... 上記にまだ掲載されていないご質問をお持ちでしたら、
コンタクトフォームからご質問をお寄せください。 順次ご回答して参ります。
0 コメント
返信を残す |